На каком языке нужно вести трудовую книжку и прочее

30.03.2017
Комментариев: 0



По пункту 2.1 Инструкции трудовые книжки и вкладыши к ним заполняются в соответствующих разделах на украинском и русском языках.
Записи об увольнении в трудовой книжке удостоверяющих отдельно как украинский, так и российские тексты.

Учитывая, что в соответствии со ст. 10 Конституции Украины и ст. 6 Закона Украины «Об основах государственной языковой политики» государственным языком Украины является украинский язык как обязательный средство общения на всей территории Украины при осуществлении полномочий органами государственной власти и органами местного самоуправления (актов, работы, делопроизводства, документации и т.п.), а также в других публичных сферах общественной жизни, которые определяются законом, целесообразно, чтобы трудовая книжка работника, который заключил трудовой договор на территории Украины, велась в соответствии с национальным законодательством.

Итак, заполнение трудовых книжек работников должна осуществляться на украинском языке.

Не будет считаться нарушением общеустановленных правил ведения официального делопроизводства, если записи будут внесены в трудовую книжку на украинском языке в русскоязычные ее части предыдущих образцов.

На кого должна вестись трудовая книжка

По пункту 1.1 Инструкции трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации всех форм собственности или у физического лица свыше пяти дней, в том числе лиц, являющихся совладельцами (владельцами) предприятий, крестьянских (фермерских) хозяйств, сезонных i временных работников, а также внештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Трудовые книжки ведутся на студентов высших и учеников профессионально-технических учебных заведений, получивших профессию (квалификацию) по образовательно-квалификационному уровню «квалифицированный Рабочий», «младший специалист», «бакалавр», «специалист» и продолжают учиться на следующем образовательно-квалификационном уровне, которые проходят стажировку на предприятии, в учреждении, организации всех форм собственности.