Эффективны ли тренинги для личностного роста

03.07.2017
Комментариев: 0



Эффективны ли тренинги для личностного роста

Содержание статьи:

    • 1.Немного истории
    • 2.Является ли тренинг панацеей?
    • 3.Сколько времени нужно уделять тренингам?

Популярными в последнее время стали различные тренинги. Хотя не все себе представляют до конца, для чего они нужны. Тренинг является формой обучения. Клиентов подобных занятий становится все больше и одновременно появляется больше критиков. Нужны ли они вообще и насколько они эффективны? Об этом нужно узнать подробнее.

Немного истории

Еще немецкий психолог Курт Левин, занимающийся изучением групповой динамики, посчитал полезным организовывать подобные занятия, чтобы исправлять те или иные особенности личности. Ученый обнаружил, что работа в группе с индивидуумом является более эффективной.
Групповая психотерапия в 20 веке развивалась колоссальными темпами. Александр Эверетт в 60 годах прошлого века в Америке дал жизнь занятиям, которые помогали ускорить личностный рост. Такими необычными формами обучения заинтересовалась бизнес-среда. Теперь посещение тренингов стало обычным делом. Люди пытаются бороться со своими недостатками, совершенствоваться, добиваться успеха. Особым успехом пользуются тренинги для руководителей – их результаты достаточно оптимистичны.

Является ли тренинг панацеей?

Эффективность тренинга объясняется активным общением тренера и участников группы. На теорию отводится совсем немного времени – больше внимания уделяется действиям и их анализу. Именно благодаря практической направленности получаются хорошие результаты тренинга. В группе течет своя жизнь, в которой нужно правильно приспосабливаться к придуманным ситуациям.

Игровые ситуации очень близки людям, ведь в детстве именно такая форма деятельности помогала познавать окружающий мир. У руководителей во время определенных тренингов формируются управленческие навыки, а успешность переговоров возрастает с каждым разом.
Тренинги не способны решить все проблемы. Нужна некая готовность для участия в подобных формах обучения – только тогда они принесут пользу. Своих ошибок не нужно стесняться, поскольку не удастся их исправить. Весь процесс не возлагается на тренера – большая часть возложена на самого участника.

Сколько времени нужно уделять тренингам?

Сказать, что нужны регулярные и постоянные занятия – это поступить неправильно. Участник сам должен определить для себя нужную периодичность и интенсивность занятий, анализируя свое личное и профессиональное развитие. Люди, постоянно находящиеся в тренинговых группах обретают некую зависимость от других членов и тренера. Тренинги не должны стать заменой решения реальных проблем, а вспомогательным кругом, который поможет преодолеть преграду. У каждого своя дорога в жизни и не получится примерить чужую жизнь на себя, поступая также в разных ситуациях. Только профессиональные тренеры помогут справиться с проблемами. Различные шарлатаны, целители, мессии принесут только вред и разочарование. Универсальные решения хороши разве что для машин, а не для живых людей, о чем никогда не нужно забывать.