Декретный отпуск

01.04.2017
Комментариев: 0



Уйти в декретный отпуск имеют право лицу которые:

  • Находятся в трудовых отношениях с работодателем;
  • Участвуют в общеобязательном государственном социальном страховании.

Если человек отвечает этим двум условиям человек может получать пособие по беременности и родам по месту их работы за счет фонда страхования по нетрудоспособности.

А вот учредители предприятия, и лица, которые работают по гражданско-правовым договорам оформить декретный отпуск не имеют права. Сделать они это смогут, если будут находиться в трудовых отношениях.

Но не следует огорчаться, помощь они получат, но не от работодателя, а от органов социальной защиты населения.

На такую ​​помощь имеют право все женщины Украины, в том числе и несовершеннолетние.

Продолжительность декретного отпуска

Продолжительность такого отпуска может быть различной и определяется она врачом, который отмечает ее продолжительность в больничном, потом беременная предоставляет его работодателю, который на его основании должен предоставить отпуск.

В общем случае такой отпуск имеет продолжительность 126 календарных дней (70 дней до родов и 56 после них). В таком случае такой больничный выдается женщине на 30 неделе беременности.

Женщинам, которые не состоят в трудовых отношениях представляется не больничный, а справку по форме 147 / у и на основании нее женщина может получить помощь в органы соцзащиты.