Четвертый совет руководителю в новом коллективе

01.04.2017
Комментариев: 0



4. Задайте ритм

Лучший способ вдохновить команду — показать ей собственный пример. Не стоит заниматься только раздачей указаний, практика (на вашем примере) поможет новичкам избежать ошибок, а вам —  держать себя в «рабочем» тонусе. Введите политику открытых дверей, поощряйте общение с сотрудниками. Они не должны бояться обратиться к вам,  или к коллегам, с вопросами и проблемами.

Как только вы научите людей говорить, они тут же будут более уверенны в себе. Да, не все преуспеют одинаково хорошо. Но стоит заняться этим вопросом ради тех, кто поможет более замкнутым сотрудникам, как вы помогли им. Не забывайте, что каждый из них является руководителем своей собственной карьеры.

Процесс найма подходящих людей, поддержка и развитие их личностей, требует массу времени и энергии. В этом вопросе нельзя быть «слишком занятым». Лучший вклад руководителя в компанию — построение ответственной и сплоченной команды.